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VIII CONFERENZA REGIONALE AMIANTO

Lunedì 18 novembre Teatro Comunale

Programma

Essere Leonardo da Vinci

Domenica 17 novembre 2019 ore 17.00 INGRESSO GRATUITO

Programma

MOSTRA

Monfalcone Dalla Giulio Cesare alla Leonardo da Vinci Arte e innovazione nei transatlantici

PROGRAMMA

VISITA GUIDATA

AL MUSEO DELLA CANTIERISTICA E AI CANTIERI NAVALI 2019

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Piano Esecutivo di Gestione-P.E.G e Piano delle Performance

2013

Con il PEG la Giunta comunale assegna ai responsabili dei servizi gli obiettivi di gestione per il nuovo anno unitamente alle dotazioni necessarie per realizzarli. Il PEG contiene il Piano della Performance (PdP).

Il Piano della Perfomance (Prestazione) è un documento di programmazione introdotto e disciplinato dall’art. 6 della L.R. 16/2010, che ha recepito la normativa nazionale di cui al Decreto Legislativo 150/2010 (Riforma Brunetta), in tema di misurazione e valutazione della performance.

Il concetto di performance è riferito al contributo che un’entità (organizzazione in senso ampio, servizio, unità organizzativa o singolo dipendente) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi “aziendali” ed in ultima istanza alla soddisfazione dei bisogni per i quali l’organizzazione è stata costituita.

Il Comune di Monfalcone ha scelto di rappresentare il Piano della Performance all’interno del Piano esecutivo di Gestione esplicitando, a partire dagli indirizzi politici, gli obiettivi strategici e quelli operativi e di miglioramento legati all’attività ordinaria.

Per ciascun settore di attività (centro di costo) sono stati selezionati indicatori utili, in primo luogo alla misurazione e alla valutazione della performance organizzativa, la quale considera l’ente nel suo complesso o determinati servizi o unità organizzative, e in secondo luogo alla misurazione e valutazione della performance individuale riferita al livello di efficienza, efficacia, qualità delle prestazioni rese dal personale dei singoli settori di attività.

La lettura integrata del Piano della Performance fornisce un quadro dei principali risultati che il Comune intende perseguire nell’esercizio dei miglioramenti attesi a beneficio dei cittadini utenti.

Il Piano dettagliato degli obiettivi è il documento predisposto ed adottato successivamente all’approvazione del PEG-PdP con atto del Segretario generale con cui, nel rispetto dei tempi finali definiti dal Piano esecutivo di gestione-Piano della Performance, vengono individuate nel dettaglio le fasi intermedie degli obiettivi e le relative tempistiche, assegnando un peso a ciascuna fase al fine di rendere oggettiva la lettura dello stato di avanzamento in corso d'opera e la rendicontazione dei risultati raggiunti.

La recente normativa di cui al d.l. 174/2012 (convertito in l. 213/2012) ha previsto che al fine di semplificare i processi di pianificazione gestionale dell'ente, il piano dettagliato degli obiettivi e il piano della performance sono unificati organicamente nel piano esecutivo di gestione.

L’estratto del Piano Esecutivo di Gestione - Piano della Performance, approvato con deliberazione giuntale n. 45/186 del 1° agosto 2013, integrato con il Piano dettagliato degli obiettivi, approvato con determinazione del vice segretario generale n. 1140 del 2 agosto 2013, che in quest’area si pubblica, consente a tutti i portatori di interesse, in maniera trasparente, di disporre degli elementi utili alla misurazione e alla valutazione della performance attesa dal Comune.

Viene altresì pubblicato l’estratto del Piano Esecutivo di Gestione - Piano della Performance integrato con il Piano dettagliato degli Obiettivi nella versione vigente (a seguito della variazione di cui alla deliberazione giuntale n. 64/274 del 4 dicembre 2013 e della determinazione del Segretario generale supplente n. 2064 del 06 dicembre 2013).

Piano Esecutivo di Gestione-P.E.G e Piano delle Performance 2013
(D.G. 45/186 dd. 01.08.2013 e Determinazione n. 1140 dd. 02.08.2013)

Piano Esecutivo di Gestione-P.E.G e Piano delle Performance 2013
(variato con D.G. 64/274 dd. 04.12.2013 e Determinazione n. 2064 dd. 06.12.2013)

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