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Gestione del Personale e Organizzazione

Trattamento giuridico ed attività di amministrazione del personale dipendente e di altre tipologie di lavoro flessibile; Gestione degli incarichi dirigenziali e dei relativi processi di valutazione; Supporto alla redazione dei Sistemi di Valutazione del personale di comparto e dei dirigenti; Supporto all’attività dirigenziale di valutazione del personale; Organizzazione e gestione degli strumenti di verifica dell’efficienza, efficacia ed economicità dell’azione amministrativa e dello stato di attuazione degli obiettivi programmati (controllo di gestione); Predisposizione, in collaborazione con gli uffici finanziari, della Relazione sulla prestazione/Performance, dei documenti (parte attività e obiettivi) di ricognizione sullo stato di attuazione dei programmi e del rendiconto di gestione, anche con compiti di coordinamento e raccordo con i dirigenti; Supporto all’attività dell’Organismo Indipendente di Valutazione e collaborazione nello svolgimento del controllo strategico; Progettazione di strutture, procedure e meccanismi operativi e nella pianificazione dello sviluppo organizzativo; Rilevazione e aggiornamento dei carichi di lavoro, rilevazione, analisi e razionalizzazione delle procedure; Comunicazioni organizzative (interne e portale istituzionale); Supporto tecnico agli organismi coinvolti nella contrattazione decentrata integrativa; Trattamento economico, fiscale e previdenziale del personale dipendente, amministratori ed altre tipologie di lavoro flessibile e del personale di altri enti in convenzione; Predisposizione parte di bilancio e gestione della dinamica di spesa relativa al personale; Gestione procedimenti connessi alla selezione del personale, gestione procedure di mobilità esterna ed interna; Rilevazioni statistiche relative ai dati del personale e predisposizione dei dati riferiti alle risorse umane finalizzati alla redazione dei documenti di programmazione, controllo e rendicontazione; Sviluppo del piano della formazione e gestione relative pratiche amministrative, compresa la gestione organizzativa della formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; Gestione dei procedimenti disciplinari e supporto ai dirigenti per la parte di loro competenza; Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali per le problematiche relative all'intero sistema amministrativo e supporto ai dirigenti nelle relazioni sindacali; Gestione amministrativa del servizio di sorveglianza sanitaria; Gestione finanziario-contabile della parte di bilancio inerente le spese di personale (accertamenti/impegni, ordini di mandati e reversali); Denunce contributive, previdenziali e assicurative e relativi versamenti; Attività del sostituto d'imposta; Gestione e versamento IRAP sistema retributivo; Gestione pratiche previdenziali/pensionistiche del personale dipendente; Gestione di stage con istituiti scolastici e con enti di formazione professionale; Pianificazione e gestione delle azioni positive interne; Coordinamento e gestione di finanziamenti specifici; Progettazione di appalti e di concessioni di servizi, esecuzione e contabilità dei relativi contratti; Implementazione della sezione trasparenza del sito istituzionale per quanto di competenza.

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Data di aggiornamento: 02.03.2020