Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Tipologia: amministrazione trasparente /
Area tematica: Il Comune
Sistemi di misurazione e valutazione delle performance
Il Comune di Monfalcone sviluppa in maniera coerente con i contenuti e con il ciclo della programmazione finanziaria e del bilancio il sistema di gestione della performance, come descritto nel Regolamento di organizzazione degli Uffici e dei Servizi (Capo VI - MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE) che ha dato attuazione ai criteri generali definiti in materia dal Consiglio comunale con la deliberazione n. 8/38 del 2012 e successivamente con deliberazione n. 12/59 del 27/10/2017.
La performance viene misurata e valutata a due livelli:
- Organizzativo, che considera l’ente nel suo complesso e a livello dei singoli centri di costo.
- Individuale, riferita ai singoli dipendenti, di qualifica dirigenziale e non dirigenziale.
Sistema integrato di programmazione, valutazione e controllo (Capo II e Capo VI Regolamento di organizzazione)
La misurazione e valutazione della performance individuale è riferita ai singoli dipendenti, di qualifica dirigenziale e non dirigenziale e considera il contributo, in termini di risultato e di modalità di raggiungimento dello stesso, di ciascuno alla realizzazione degli obiettivi della struttura organizzativa di appartenenza. Il sistema di valutazione delle performance individuali è disciplinato dalle specifiche metodologie di valutazione, che tengono conto anche delle prestazioni comportamentali e delle competenze espresse.
- SISTEMA di VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI (di cui alla deliberazione giuntale n. 51_271 del 02 12 2020)
- SISTEMA di VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI (di cui alla deliberazione giuntale n. 51/228 del 18/10/2017)
- SISTEMA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
- SISTEMA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE
Processo integrato
Documenti precedenti non più pubblicati ai sensi dell’art. 8 c. 3 del D.Lgs. 33/2013 vigenti.
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- Piano regolatore generale
- Piani Attuativi Comunali (PAC)
- Piano di Recupero del Quartiere di Panzano
- Regolamento edilizio comunale
- Proposte di pianificazione urbanistica
- Atti adottati di pianificazione urbanistica
- Nuova linea AV/AC
- Riqualificazione del Punto più a Nord del Mediterraneo
- Mappe di Vincolo Territoriale
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- Responsabile anticorruzione e trasparenza
- Segnalazioni
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Relazione del responsabile della corruzione e trasparenza
- Provvedimenti adottati dall’A.N.A.C. ed atti di adeguamento in materia di vigilanza e controllo nell'anti-corruzione
- Atti di accertamento delle violazioni
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